NOTÍCIAS:
- Treinamento de emissores de CTPS foi realizado no SindMetalúrgicos
Nos dias 2 e 3 de fevereiro, a Delegacia Regional e a Gerência Regional de Maringá do Ministério do Trabalho e Emprego promoveram no Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá, um Treinamento para servidores de cerca de 60 Prefeituras de municípios da região, encarregados da emissão de CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social.
O Treinamento foi ministrado pelos Agentes Administrativos do MTE, Marcelo Moura, de Curitiba e Odilon Santos, de Maringá.
Marcelo, de Curitiba, explicou que a duração do treinamento e de 16 horas e que objetiva reciclar os servidores municipais encarregados da emissão das CTPSs. Os participantes receberão certificados que serão emitidos pela Delegacia em Curitiba e depois entregues aos participantes pela Gerência de Maringá. Ele agradeceu a parceria do Sindicato dos Metalúrgicos pela cessão do local e disponibilização de seus colaboradores para o sucesso do evento.
O diretor do sindicato, João Roberto Zingra representou o presidente Epifânio, na abertura e encerramento do treinamento.
- Assessoria Jurídica aos Metalúrgicos
Na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá, sita na Av. Paissandu, 517, Zona 03, o trabalhador metalúrgico pode contar com um dos advogados parceiros/conveniados, Drs. João Galdino Gomes Gonçalves e Juliano Nielsen, para atendimento em todos os ramos do Direito, com especialização e larga experiência nas áreas trabalhista e previdenciária (e revisões).
As consultas são gratuitas e em casos de ajuizamento de ações os honorários serão contratados com base na tabela da OAB/PR.
O Dr. Galdino atende pela manhã, das 08 às 11 horas e o Dr. Juliano das 18 às 21 horas de segunda às sextas-feiras, fone 44.4009.3100, e também no escritório sito na Av. Brasil, 3.390, 1 andar, fone 44.3223.0969
- Iniciada a 1ª. fase do XII campeonato de suíço dos metalúrgicos de Maringá
Com jogos realizados no sábado, dia 19 de fevereiro no campo da NOMA Sereno, da Vila Campestre/Poupetur e do Anisinho, em Paiçandu, foi dada a largada do 1ª. fase da 1ª. Divisão do XII campeonato de suíço dos metalúrgicos de Maringá, indiscutivelmente, o maior evento esportivo amador extra-oficial do Norte/Noroeste do Paraná.
O campeonato deste ano, mantido pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá e coordenado pela Promovol Eventos - Dorival Volpato - será realizado em duas Divisões. Na 1ª. são 20 times e na 2ª. divisão, outros 20. O certame conta com total apoio da diretoria liderada por Epifânio Magalhães de Oliveira com a supervisão do Diretor de Esportes, José Antonio Rodrigues, o Bolão.
Os jogos e resultados
No campo da NOMA Sereno na abertura o time do NOMA Perfilados foi batido pela equipe da Hidronil por 3 X 2. No outro jogo, a NOMA Expedição/Roberto Veículos venceu ao time da Ativinox por 3 X 2.
O Campo da Vila Campestre/Poupetur jogaram os times da Paranaguá Cabines/Guaicurus que perdeu para a equipe do Manitec/ZMA/Rest. Do Gaúcho/Toninho Sanenge pelo elástico placar de 4 X 1. No outro jogo o time da Perfileve/Metalúrgica Paulista perdeu para a Antenas Aquário por 3 X 1.
Finalmente, em Paiçandu, no campo do Anisinho as equipes da Borracharia 2 amigos/Apolo/Polaco Reciclagem e Metal Mello Bike/Stop Car Veículos empataram em 2 X 2. No jogo seguinte a equipe do Tabaleyzer/Rodoleyzer derrotou a equipe do MEF/Primus Fibras por 3 X 2.
Jogos da 2ª. rodada - 26 de fevereiro
Campo Pioneiro em Paiçandu:
14:30hs - Tabaleizer/Rodoleyzer X Martinucci do Brasil
15:30hs - Ativinox X Antenas Aquário
Campo Vila Silvestre/Poupetur:
14:30hs - Torningá X Paranaguá Cabines/Guaicurus
15:30hs - Hegus Inox/Grupo CL X Perfileve/Met. Paulista
Campo Noma Sereno:
14:30hs - MEF/Primus Fibras X Noma Perfilados
15:30hs - Usicamp X Passáfaro e Cia Ltda
Dia 27
Campo Chácara do Oscar (Contorno Sul)
09:00hs - Tecnofarma X Tornearia Trevo
10:00hs - ZM Bombas X Borra. 2 amigos/Apolo/Polaco Reciclagem.
- SindMetalúrgicos promove palestra sobre etiqueta
O Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá promoveu na tarde do dia 22 de janeiro, em sua sede, uma palestra sobre etiqueta com o objetivo de preparar os trabalhadores para o melhor atendimento ao público. A palestrante foi Cláudia Terceiro, graduada em Direito e etiqueta social e empresarial.
Participaram da palestra empregados e colaboradores do Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá, Sindicato do corte e Costura, Alimentação e outros. O auditório do sindicato ficou completamente lotado pelos participantes.
Na abertura o presidente do sindicato, Epifânio Magalhães de Oliveira falou aos participantes sobre a necessidade de o trabalhador estar preparado para prestar ao público o melhor atendimento possível e desejou a todos para que pudessem tirar o melhor conhecimento da palestra que seria proferida em seguida.
A palestrante, Cláudia Terceiro, depois de se apresentar conseguiu prender as atenções dos participantes com a clareza e objetividade com que abordou os assuntos.
- Sorteados os apartamentos do Conjunto Christina Helena Barros II
Dia 26 de janeiro, no Auditório Hélio Moreira, no Paço Municipal de Maringá, foi realizada a reunião para sorteio dos apartamentos do Conjunto Habitacional Chrystina Helena Barros II, do programa habitacional em parceria que reúne a Prefeitura de Maringá, Caixa Econômica Federal, Construtora CCII e o Sindicato dos Metalúrgicos de Maringá.
A reunião foi organizada pela Diretoria de Habitação da Prefeitura de Maringá. Usaram da palavra o tesoureiro do SindMetalúrgicos, João Roberto Zingra, que representou o presidente Epifânio, o Diretor de Habitação da Prefeitura, o representante do órgão financiador, CEF e o presidente da Construtora, Sr. Waldemar Guiomar.
O diretor de Habitação, Gilberto e o presidente da Construtora, Waldemar asseguraram que os prazos da construção serão rigorosamente cumpridos. O diretor do Sindicato, Zingra e o representante da CEF disseram da confiança na parceria que vem resultando em sucesso em favor dos trabalhadores que buscam a moradia própria, que conta com subsídios, do programa Minha Casa, Minha Vida.
- SindMetalúrgicos Saúde:
Consultas gratuitas e atendimento odontológico- convênios
O SindMetalúrgicos oferece aos associados e dependentes através da Comunidade Apoio à Vida,consultas médicas gratuitas nas especialidades Pediatria, Pediatria Endócrina, Ginecologia, Ortopedia, Cardiologia, Urologia e Clínica Geral, com atendimento de segunda a sábado.
Na área de Odontologia os equipamentos utilizados são os mais modernos e o material de primeira qualidade. O custo dos serviços é acessível e o pagamento pode ser parcelado, com expressa autorização do associado.
Nas fotos os médicos Drs. Benjamim (Ortopedista), Dr. Darci (Urologista) e a dentista, atendem trabalhadores.
Convênios - O sindicato oferece convênios com médicos em diversas especialidades e com clínicas laboratoriais e radiológicas conveniadas, podendo agendar as consultas com a utilização da carteirinha ou cartão magnético.
- Negociações salariais
Trabalhador Metalúrgico: Veja como ficou nossa Convenção Coletiva de Trabalho
Reajuste do Piso Salarial 13,08%
Reajuste geral 10% para todos os níveis salariais em toda Base Territorial, a partir de 1º de março 2011
Abono Salarial foi para R$ 320,00
Estimados trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicos:
Nossa categoria foi mais uma vez, vitoriosa na mesa de negociações com os patrões, como veremos, As conquistas foram relevantes, seja no que diz respeito ao reajuste salarial propriamente dito, bem acima do INPC, quanto nas cláusulas sociais, na saúde e na segurança dos trabalhadores em seus locais de trabalho.
Mas a maior conquista foi o respeito com que as negociações se desenrolaram entre patrões e empregados, e a segurança de que o que foi negociados será acatado, cumprido pela parte patronal, em toda a nossa Base Territorial. O Abono Salarial foi mantido e reajustado.
As negociações contaram com a participação da Federação dos Metalúrgicos, através do presidente Sérgio Butka e do secretário, Alfani Alves
Embora ainda seja apenas uma recomendação, conseguimos avançar numa antiga aspiração da categoria, que é a questão da Cesta Básica ou Vale Mercado. (confira o comentário mais adiante). Aos números:
Piso Salarial - aumento de 13,08 %
Nosso Piso que era de R$ 650,00, passa a ser de R$ 735,00 (setecentos e trinta e cinco reais) a partir de 1º de março 2011. Registre-se que o Piso é para aquele trabalhador que exerce função sem nenhuma qualificação profissional.
Aumento geral 10%
Todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria seja qual for sua qualificação profissional, e área setorial e o nível salarial, terá seu salário reajustado em 10%, com notório ganho real.
Abono Salarial - R$ 320,00
Outra conquista relevante foi o reajuste do Abono Salarial que passou para R$ 320,00 (trezentos e vinte reais) que será pago a todos os trabalhadores que constaram na folha de pagamento das empresas no mês de novembro/2010, Â exceto nos contratos de experiência. Este abono também será devido nas rescisões que vierem a ocorrer no período de dezembro/2.010 a junho/2.011.
Os valores do Abono poderão ser pagos da seguinte maneira: R$ 320,00 em 25.06.11
As empresas, contudo, poderão optar pelo pagamento em até duas parcelas iguais, sendo a primeira, de R$ 160,00 até o dia 25.05.11 e a segunda, no mesmo valor, até o dia 25.07.11. As empresas também poderão pagar o abono a partir de Janeiro/2011, tendo como limite as datas de 25.05/11 e 25.07.11.
O pagamento desse abono terá que ser incluso em folha de pagamento com os encargos legais no mês do em que for efetuado.
É importante dizer que o abono representa um ganho significativo para todos os trabalhadores. R$ 320,00dividido por 12 meses de vigência deste Instrumento Normativo, vamos encontrar um valor mensal de R$ 26,27, isto em um salário média de R$ 900,00, representa um ganho de 2.97%.
Acompanhem o raciocínio nos exemplos que seguem:
1 -Um salário mensal de R$ 900,00 X o reajuste que foi de 10% vamos encontrar um valor de R$ 990,00. A parcela mensal do abono que é de R$ 26,67, que neste exemplo equivale a 2,97%, temos então o valor de R$ 1.019,40. O salário deste trabalhador que era de R$ 900,00, acrescido do reajuste de 10% X 2,97%, passou para R$ 1.019,40. O trabalhador então teve um ganho de 13,27%.
2 - Seguindo o mesmo raciocínio para um salário médio de R$ 1.400,00 X 10% de reajuste vamos encontrar o valor de R$ 1.540,00, que multiplicado pela parcela do abono que neste exemplo representa 1,91%, vamos encontrar um salário de R$ 1.569,41. Portanto, o reajuste X o abono representa um ganho de 12.10%.
Estes exemplos valem para todos os salários. Basta aplicar o reajuste de 10%em seu salário mais o valor do abono dividido por 12 meses e verificar quanto este valor representa em percentual no seu salário.
Programa de Alimentação do Trabalhador
A Cesta Básica e/ou Vale Mercado é antiga aspiração da categoria. As empresas relutam em debater esta idéia nas negociações salariais. Como o anseio é justo, a resistência vem sendo superada e as empresas passaram a aceitar discutir o assunto, embora como recomendação.
Mantiveram a rejeição mas abriram uma porta: Aceitaram a recomendação para que as empresas com mais de 80 empregados, ou as que o desejarem passem a adotar o benefício da Cesta Básica e/ou Vale Mercado, o que deve ser discutido em Acordo Coletivo de Trabalho.
O Papel do trabalhador
O Sindicato recomenda então aos trabalhadores da empresa onde você trabalha, para que façam ver aos seus patrões que a adoção do benefício é legítima e contempla o reconhecimento da força do trabalho para o crescimento da empresa. Que o trabalhador satisfeito resulta em maior produtividade e que ele é o maior capital da empresa. Vamos valorizá-lo, ainda mais.
Reivindiquem junto a seus chefes, que eles levarão o assunto para ser discutido pela empresa. A partir da reivindicação dos trabalhadores o sindicato faz o seu papel como representante legal da categoria junto aos patrões e a vitória da reivindicação será apenas uma questão de tempo.
